Devemos lembrar que 98% das empresas são nacionais aqui no Brasil. Devemos lembrar que as grandes empresas nacionais tem donos brasileiros. E que donos brasileiros querem executivos "espertos" mas nem tanto, porque o dono sempre dará a palavra final. E aqui no Brasil existe o ditado: pai rico, filho nobre e neto pobre. As empresas multinacionais são uma exceção e em geral tem códigos de honra e ética muito rígidos, afinal sobrevivem em muitas culturas diferentes e tem know how. Essas empresas multinacionais podem recrutar jovens brilhantes da USP por exemplo ou executivos de faculdades particulares de ponta, desde que se adaptem a regra do jogo.
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Um comentário:
Estes são contratados para porem sua esperteza a serviço do dono da empresa nacional, o que inclui muitas vezes se fazer de idiota em termos éticos.
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