Para você ser promovido a chefe você precisa que seus colegas te aprovem. Um desafeto, que fale mal de você para o chefe atual, ao qual ele pode dar ouvidos, pode impedir a sua promoção. Um inimigo declarado ou oculto pode fazer um estrago muito grande. E não é preciso declarar guerra para ter inimigos: basta falar o que se pensa. A parte técnica conta um pouco também e é claro, a simpatia do chefe por você. Podemos ver que são muitos os percalços até ser promovido dentro da mesma empresa. Talvez por isso seja mais fácil contratar o chefe no mercado: ele vem sem ter vínculo nenhum com os empregados e pode fazer o que a diretoria lhe pediu. Existem situações em que o chefe pretende se aposentar e escolhe seu sucessor ou então o chefe será transferido e faz o mesmo. Trata-se sempre de uma avaliação com dois lados: o empregado pode achar que está apto para ser chefe o o chefe pode achar que não. O empregado precisa fazer a sua parte e o chefe precisa fazer a dele. Trata-se de um trabalho de equipe, onde o chefe confia no seu sucessor e o empregado procura não decepcionar o chefe.
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Nenhum comentário:
Postar um comentário