Essa foi a resposta a uma ouvinte que disse que a empresa dela não valorizava quem pensava. Não adianta convencer um operacional que quem pensa tem um grande valor. Ele simplesmente não vai acreditar e por isso não vai enxergar. É o caso meu e da minha irmã, por exemplo. É o caso de um amigo empresário e será o caso de todos que se enquadrarem nessa situação. Pensar significa tomar decisões de grande impacto ao longo do tempo, envolvendo valores monetários ou não significativos. Por isso pensar é para poucos. Meu amigo empresário diz que pensa o tempo todo em como otimizar seu negócio. Eu penso o tempo todo em como otimizar minha vida e o tempo que me resta aqui na face da terra . . .
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3 comentários:
E esses 90% "operacionais" acham que seu trabalho é muito importante e essencial e que o trabalho dos 10% que pensam é inútil e sem valor. Para esses 90% de "operacionais" quem não usa as mãos para trabalhar não faz nada. Quem toma decisões não faz nada e quando essas decisões são erradas e os afetam eles dizem que foi "destino" . . .
Os operacionais não tem consciência. E aquilo para quem não enxerga ou tem interesse simplesmente não existe. Para essa gente tudo que é sutil não existe. Coisas inefáveis então estão fora de qualquer possibilidade de serem percebidas. Quem tem poucas palavras tem poucas ideias na mente. Sua cabeça é vazia de conceitos os mais diversos. Triste.
Tenho um amigo que trabalha em uma empresa com 5500 pessoas. Mantida a média do Mas 550 são executivos pensantes e 4950 são operacionais. Isso acontece porque a empresa do meu amigo é uma varejista de supermercados. Existirão empresas com menor número de empregados que terão proporções maiores de executivos. Existirão nichos estratégicos, a maior parte das vezes terceirizados. Somente uma grande e sofisticada empresa de capital aberto terá o estado da arte em termos de profissionais. É da sua natureza . . .
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