Você é uma Águia ou uma Galinha profissionalmente ?

Essa frase é parecida com aquela outra: "Há profissionais e profissionais . . ." Pois é . . . as empresas precisam de águias e de galinhas . . . já no serviço público acho que existe uma maior quantidade de "galinhas" rsrsrssrs . Na verdade sempre foi assim . . . a maioria das atividades é repetitiva e sem criatividade, portanto mais adequada ao modo de ser "galinha", conforme já escrevi outras vezes. Problemas podem surgir quando um profissional "águia" tem de se reportar a um gestor "galinha". Certamente o profissonal "águia" será o primeiro a ser demitido em caso de necessidade . . . normalmente o gestor "galinha" nem dará chance ao funcionário "águia": é o caso de um gerente ou diretor com curriculum fraco frente a um candidato forte em todos os aspectos: não vão querer alguém para lhes fazer sombra. Todas as vezes que mudam os chefes tudo pode acontecer. É como me disse meu terapeuta uma vez: mudou a pessoa mudou a relação.