quinta-feira, 13 de novembro de 2014

Empregado X Empregador e Marido X Mulher

Quando somos consumidores de algum serviço ou produto e não estamos satisfeitos o que fazemos é substituir o fornecedor. A satisfação depende do nível de exigência e do preço pago pelo serviço ou produto. A grosso modo é também o que acontece nas relações empregado X empregador e marido X mulher, com um detalhe: romper essas relações tem custos muito mais elevados do que simplesmente trocar um prestador de serviços eventual ou produto. Devido a essa característica existe uma maior elasticidade nesses relacionamentos. O emprega aguenta muita coisa do empregador e o empregador aguenta alguma coisa do empregado,. O mesmo acontece com marido e mulher. O que muda é o tamanho da paciência dos envolvidos e as demais condições de contorno. Relacionamentos em que o empregado acha que faz muito e o patrão acha justamente o contrário em algum momento será rompido. É a famosa frase: você está insatisfeito ??? Que o patrão de cima de sua posição bem remunerada e confortável pode fazer após o desabafo do empregado que se acha de alguma forma injustiçado. Da mesma forma o marido pode achar que faz muito pela sociedade conjugal e a mulher pode achar justamente o contrário: que além dele fazer pouco é ela que faz muito. Observe que o fazer pouco ou muito depende da ideologia de cada um dos indivíduos envolvidos nesses relacionamentos. A tendência é de quem aposta da disciplina e esforço físico braçal considerar quem toma decisões criativas e estratégicas folgado. Já quem toma decisões estratégicas costuma reconhecer o valor do trabalho do braçal mas lhe dando um valor relativo, já que ele pode ser facilmente substituído pois existem muito mais braçais que talentosos. Da mesma forma que o vínculo entre empregado e empregador vai se desgastando o vínculo entre o casal também pode sofrer o mesmo. Relacionamentos desgastados tendem a se romper em algum momento no futuro. 

2 comentários:

Van der Camps disse...

E o pior que pode acontecer é aplicar o poder para mandar o empregado trabalhar mais ou tentar fazer o patrão pagar mais pelo trabalho. Vale o mesmo para marido e mulher. Aqui existe o processo de "fritura" no trabalho para roubar o empregado de suas verbas trabalhistas forçando-o a pedir demissão ou a sabotagem do empregado levando a prejuízo para o empregador, quando o empregado faz corpo mole ou coisa pior. No casamento vale o regime de bens, a idade dos filhos, o valor da pensão, o que pode fazer o divórcio ser vantajoso para o homem ou para a mulher. Para homens que ganham bem em geral é melhor para a mulher.

Van der Camps disse...

O balança no casamento somente fica equilibrada com a separação de bens e sem filhos. Por que na hora da separação a mulher mostra sua verdadeira cara já que não tem mais nada a perder sendo dissimulada.