A grande maioria das pessoas é displicente com o que refere-se ao outro e muito meticulosa com o que diz respeito a si própria. É assim porque a grande maioria das pessoas é imatura e pouco inteligente, o que leva a esse comportamento. Grandes empresas, no entanto, podem ter os melhores profissionais, competentes e que olham para o passo ao lado com muito compromisso e responsabilidade. Grandes empresas confiam em processos e menos nas pessoas. Pequenas empresas, que são a maior parte, são fundamentadas no olho do dono em cima do empregado relapso como o diabo. Nas empresas pequenas 1% dos empregados tem alguma autonomia e status para viajar pela companhia, por exemplo. E nas empresas pequenas, tudo que é minimamente importante é decidido pelo dono. A delegação é mínima. Portanto, não queira que a empresa pequena torne-se grande espontaneamente e naturalmente, porque isso não vai acontecer.
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Um comentário:
Medindo cada tostão que é gasto com parcimônia com fornecedores. E tomando chumbo de empregado o tempo todo. Essa é a realidade da pequena empresa que sobrevive aqui no Brasil. Assim como a média das pessoas: medíocre (na média) e mesquinha (medrosa).
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