Imagine alguém que não aprende quase nada na escola por diversos motivos, muitos deles estruturais. Esse pessoa com certeza não vai encontrar o melhor emprego, na melhor empresa, a não ser que seja por indicação. Não aprendeu nem na teoria na escola e entrando em uma firma pequena não irá aprender com os colegas, com o chefe ou com a cultura da empresa. Ou seja, nunca será um profissional "top", ligado no que de mais sofisticado existe. Aqueles que mesmo não tendo um passado brilhante entrarem em uma grande empresa terão de gastar tempo e dinheiro para justificar os melhores salários que recebem. É por isso que existem negócios que somente contratam jovens sem conhecimento nenhum e pagam pequenos salários. É por isso que algumas empresas contratam "potenciais": porque precisam !!!
Assinar:
Postar comentários (Atom)
2 comentários:
Os dados sobre o típico empresário brasileiro mostram a fragilidade do seu preparo para a atividade, assim como o baixo retorno financeiro que eles obtém. É mais ou menos assim: muitos começam e se aventuram e poucos crescem e sobrevivem.
Um empresário somente será grande se outros grandes também.
Postar um comentário