sábado, 25 de agosto de 2012

Dominância, extroversão, impaciência e detalhismo

Esses são os ingredientes da personalidade. E quem deve saber se você serve ou não para a função é o recursos humanos e o seu futuro gerente. Segundo o consultor nós temos 10.000 possíveis combinações das características de personalidade. As empresas reclamam e os candidatos reclamam. Todos reclamam. O problema é que mandar é sempre para poucos. Extroversão é para quem quer lidar com o público. Impaciência é para quem não precisa pensar muito nas consequências do que faz. Detalhismo é para grandes empresas, multinacionais, complexas. Gosto de funções de estado: dão status, segurança, dinheiro e aprendizagem.

2 comentários:

Van der Camps disse...

Enquanto a Kodak era uma empresa extrovertida ao extremo, pois imagem era o seu negócio e imagens são sempre reveladoras, inclusive de segredos, o Banco Itau era o oposto, pois o dinheiro está por trás de tudo o que é ilícito de uma forma ou de outra. É nos Bancos que estão o dinheiro da corrupção, dos desfalques, da especulação. Os Bancos são conhecidos pelo seu conservadorismo, por serem amigos do governo. E os profissionais que trabalham nos bancos tem de ser assim,como eles querem: guardadores dos segredos de seus clientes.

Van der Camps disse...

O bom relacionamento com o chefe é fundamental para o seu futuro na empresa. E a empresa precisa crescer para que oportunidades apareçam. Então você precisa estar bem preparado tecnicamente, ter boa sintonia com o chefe e a empresa precisa crescer. Fácil, né ?