Meu primeiro emprego foi na Kodak no departamento de assistência técnica. Eu não sabia nada sobre a empresa e seus negócios e havia sido coaptado pela primeira impressão que tive do estagio e do departamento de recursos humanos, a qual havia sido muito boa. Na prática, o departamento de assistência técnica era ocupado na época somente por técnicos e minha turma era de engenheiros. Os técnicos ganhavam tão bem e os salários dos engenheiros iniciantes era tão baixo que abriu-se a janela de contratação de engenheiros pela empresa. No periodo de experiência fomos colocados a prova, em trabalhos junto aos tecnicos. Dos 7 engenheiros que iniciaram, 4 permaneceram no emprego, justamente aqueles que foram mais simpaticos ou que entraram no clima com os técnicos. No meu caso particular, eu parti para o confronto, pois não sou de "baixar a cabeça" e como resultado fui transferido para o departamento de informática, graças a política de desenvolvimento de pessoal. No departamento de informática trabalhei como analista de telecomunicações e tive de aprender novamente a função. Fui designado para viajar a trabalho e de novo minha função despertou a inveja de um fulano e tive, mais uma vez, de ser transferido. Desta vez fui parar na auditoria, outro departamento que eu não fazia ideia da função. Novamente tive de aprender o ofício e lá progredi na carreira e trabalhei durante 6 anos. Resumindo: devido as vaidades alheias tive de aprender três ofícios, todos distintos de uma forma ou de outra da minha formação inicial.
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