Esse tipo de empresa tem sempre um dono. E esse dono temos de lembrar sempre é um "brasileiro" em geral, com os vícios dos brasileiros. Pequenas ou médias empresas não oferecem a possibilidade da pessoa subir na carreira porque não existem cargos de gestão a serem preenchidos. Além disso, valorizam muito mais a experiência do que o estudo de seus empregados. Por isso são em geral procuradas por pessoas sem grande qualificação acadêmica. Então é isso: um retrato do atraso. Coisas que grandes empresas já praticavam há 20 anos atrás chegam atualmente nessas pequenas empresas. Somente exceções nelas se destacarão. Em particular, para engenheiros formados nas Universidades de ponta do Brasil, preparados para grandes e complexas intervenções, trabalhar em uma pequena empresa pode ser muito frustrante.
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