Recursos Humanos é um departamento das grandes empresas. Já foi chamado de Departamento Pessoal. É a interface mais conhecida entre a empresa e o empregado já que prepara a folha de pagamentos, efetua todos os descontos em folha, tem a obrigação de conhecer os direitos dos empregados e a CLT. Pois bem, nunca podemos esquecer que o Departamento de Recursos Humanos trabalha para a EMPRESA. Então ele irá intervir preferencialmente segundo os interesses da empresa. E demitir um empregado que é exigente ou que reclama muito pode ser a recomendação deles conforme a política da empresa.
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