Na empresa privada os chefes estão apenas preocupados em mantem seus empregos ...

O título acima é a mais pura verdade. Na empresa publica os chefes não tem essa preocupação, porque são concursados e não podem ser demitidos. Essa preocupação é maior ainda quando a economia está em rescessão e o "chefe" poderá ter dificuldades de manter seu status quo em caso de demissão. E chefes na iniciativa privada tem poderes para se manterem no cargo: eles podem demitir todos os funcionários até sobrar apenas dois subordinados em caso de necessidade de conter gastos. E quem pode ajudar a demitir chefes ? O auditor interno. Então o auditor é mais temido que o capeta. E o chefe faz de tudo para se livrar do relatório de auditoria,mandando seus empregados trabalharem horas extras e tudo o que for necessário para por a cada em ordem, antes da auditoria. Quanto aos demais funcionários, eles não tem interesse nenhum em ensinar algo para o novato, porque sabem que ganham mais que ele e se ele fizer a mesma coisa que os antigos existe a possibilidade de demissão dos mesmos, por razões de economia. As empresas contratam novas pessoas por razões estratégicas: as vezes para iniciar coisas novas. Outras vezes para substituir empregados viciados antigos. O roteiro é sempre o mesmo, já que estamos falando de pessoas egoistas, que querem ganhar sempre mais, mesmo que tenham de passar por cima de todos. Ou como resume um policial que atira para matar: entes que chore a mãe do bandido que a minha. No caso do chefe: que chore o subordinado antes que eu . . .