Empresas pagam menos, porque em geral tem empregados mais jovens, que usam pouco o serviço. Com um custo desses percebe-se que dos 48 milhões que possuem plano de saúde só o manterão após a demissão em casos de exceções. Velhos tem planos mais caros ainda e velhos em geral tem menos renda para pagar pelo plano.
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