Trabalhei em empresas centenárias (a KODAK foi fundada em 1892 e a General Motors em 1908). Empresas muito boas para se trabalhar (tanto a Kodak quanto a GM foram classificadas entre as melhores empresas para se trabalhar, em pesquisa feita pela revista Você S/A). Interessante notar que mesmo essas empresas grandes e famosas tiveram seus períodos de vacas magras e de demissões em massa. Aqui no Brasil temos um ditado que diz: Pai rico, filho nobre e neto pobre. Esse ditado pode ser aplicado aos Matarazo, Whitaker e até mesmo ao meu tio Gatão . . . Eu gosto do jeito americano de fazer negócios, da inteligência que conheci nas empresas que trabalhei, da existência de recursos abundantes, das coisas bem feitas. A regra é que as melhores empresas procuram os melhores profissionais e, quando fazem contratações de recém formados, também os procuram nas melhores universidades. Hoje com a internet podemos obter informações sobre as mais diferentes empresas, seus produtos, suas necessidades de mão de obra. Podemos assim ter uma direção na escolha do que queremos fazer na vida, de forma muito mais consciente.
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Um comentário:
Lembro das empresas que procuravam engenheiros na POLI: todas tinham planos de longo prazo e queriam profissionais competentes, inteligentes e confiáveis. Olhando para trás vejo o quando minha vida mudou com o Bandeirantes e com a POLI. Mesmo sendo a direção não exatamente a mais acertada, ela era significativa.
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