Você tem muito a colaborar !

Para aqueles que não sabem, minha formação principal é em engenharia e engenheiros gostam de gráficos, números e estatística. Um dos gráficos mais interessantes que já vi era o que correlacionava no eixo das ordenadas o item "exigências do cargo" e no eixo das abcissas a formação/experiência do indivíduo. Resumindo: caso a exigência do cargo seja excessiva, o indivíduo entrará em "stress" e terá grande chance de ficar doente. Por outro lado, caso a formação/experiência do indivíduo seja muito elevada com relação ao que exigem dele, ele ficará entediado e também não se sentirá feliz. Tudo isso para entrar no tema desta postagem: Pessoas que tem muita formação e experiência pleiteiam cargos mais altos nas empresas e a justificativa que dão para o patrão é sempre a mesma: eu posso colaborar muito mais com a empresa (em troca quero ganhar mais). O chato é que nem sempre existem cargos disponíveis e muito profissional bom fica no meio do caminho, sendo muitas vezes substituído por outro que vai ganhar a metade do que ele ganha. O mundo dos empregos e das empresas não é perfeito, infelizmente. Por incrível que pareça as empresas ainda são as organizações mais eficientes que existem. Eu mesmo já ouvi essa famosa frase: você é novo e tem muito a colaborar ! Resta saber se eu necessito colaborar ou se tenho vontade.