A carga horária muito maior

Os professores muito melhores. As provas muito mais exigentes. O resultado: muito maior aprovação na USP ! Ou seja, previsível. O algoritmo funciona se o aluno for inteligente, dedicado e diligente. O prêmio é entrar na USP e ser mais exigido ainda. Então é para poucos. Da mesma forma são poucas as empresas que buscam formandos na USP porque são poucas que estão capacitadas a pagar bons salários. Pagam porque são líderes de mercado e sabem da qualidade de quem passou pelo crivo do vestibular e da USP. Os melhores salários não são pagos a toa. As melhores empresas tem os melhores profissionais. Não se consegue a excelência com pessoas inferiores.