sexta-feira, 1 de setembro de 2017

Empresas brasileiras não investem em treinamento de empregados

O resultado é que quem tem nível superior não ganha mais com o passar dos anos na mesma empresa. É claro que ele ganha a produtividade acumulada. E é claro que ele vai ganhar se tiver alguma promoção. As empresas que investem em treinamento são justamente as que precisam ser mais competitivas. Existem outras que preferem pagar bem por profissionais bem treinados e bem formados. E existem aquelas que não fazem nem uma coisa nem outra, que são a maioria. 

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