É assim que as empresas não costumam contratar quem fiou desempregado por anos. As empresas sempre tem melhores opções aos olhos deles, afinal, o mercado está sempre repleto de desempregados aqui no Brasil. Nossas empresas em geral são do século IXX, os empregados do século XX e os clientes dos século XXI. Quando estão com serviço atrasado as empresas ficam menos exigentes com relação a contratação mas quando essa necessidade não existe elas não tem nenhuma pressa de contratar. Eu me lembro de vagas na Kodak que ficavam abertas por 6 meses ou mais. Geralmente a vaga que precisa ser rapidamente reposta é de alguém operacional, que trabalhe em algo pouco complexo e de impacto no dia a dia. Coisas que precisam ser feitas de imediato. Foi o nosso caso com relação a nossa empregada do condomínio: ela era única e não havia como distribuir seu serviço para outros. Toda empresa sabe que não é boa estratégia depender exclusivamente de um único emprego e quando podem tomam providências para evitar essa dependência.
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