sábado, 17 de setembro de 2016

O jovem e o mercado de trabalho

O jovem é menos qualificado, menos experiente, menos produtivo e mais barato para ser demitido. Resultado: na crise 74% dos demitidos são jovens de 18 a 24 anos. Esse é o retrato do jovem "brasileiro". O jovem brasileiro não está na universidade como 80% dos jovens americanos. O jovem brasileiro não sabe estudar, não sabe escolher profissão, não sabe nada. Aos 18 anos deveria ser um cidadão mas é um arremedo disso. Triste. 

3 comentários:

Van der Camps disse...

É por isso que apenas 1% dos bebes são top. Esses não vão ficar desempregados porque serão formados em cursos tradicionais nas melhores universidades e entrarão no mercado de trabalho bem preparados.

Van der Camps disse...

A capacidade de aprendizagem do brasileiro é pífia. É claro que aqueles que passaram nos vestibulares mais concorridos e conseguiram se formar devem ser os melhores. São uma aristocracia e alguma empresas querem o melhor para seus empregados. Podem se dar ao luxo de pagar por isso já que os melhores dão melhores resultados.

Van der Camps disse...

Recém formados são os primeiros a serem excluídos em uma grande recessão. Não existe razão para contratá-los. São a geração perdida . . .