Salários de Mulheres: a verdade

Mais uma das muitas falácias que existem é que as mulheres ganham menos que os homens simplesmente porque são mulheres. Esta é mais uma mentira que muitos gostam de repetir porque passa uma imagem de engajado, defensor dos fracos e oprimidos e porque tem o interesse de milhões por trás (agenda oculta). As mulheres ganham proporcionalmente menos por várias razões que são bastante reais: mulheres tem filhos e alguém tem de pagar por isso, já que as preocupações com a família consomem energia que poderia ser utilizada no trabalho. Além disso mulheres não aceitam trabalhos arriscados, que por isso mesmo pagam melhor, já que menos pessoas querem correr riscos. Mulheres não se preocupam em faltar ao trabalho na maior parte das vezes, por razões pessoais, já que tem alguém que as suportará em caso de demissão por retaliação do patrão. Muitas mulheres trabalham por hobby, sem a devida seriedade que muitas funções exigem, porque não foram culturalmente preparadas para encarrar o trabalho como essencial para sua sobrevivência e realização pessoal. Mulheres querem no seu íntimo casar e ter filhos em primeiro lugar. O trabalho seria apenas um meio de se tornar mais interessante para o que realmente lhes interessa: poder ser desejada e escolhida pelo melhor homem possível para ser desposada e futuramente transformada em mãe. Mulheres que trabalham podem gastar mais com beleza o que valoriza seu "passe" no mercado matrimonial. Vale o mesmo para homens exigentes no aspecto intelectual, já que mulheres que trabalham em funções importantes e bem remuneradas tem nível superior. Portanto, caso uma mulher realmente corresponda ao que o empregador quer e produza os resultados almejados por ele, poderá sim exigir um salário compatível e duvido que ele se negue a pagá-lo alegando simplesmente preconceito de gênero.