O valor dos salários

Uma definição para o valor dos salários pagos em uma sociedade é a de que eles são proporcionais ao valor que essa sociedade dá para aquele trabalho que é feito. Outra diz respeito a quantidade de pessoas aptas a realizar aquele trabalho. Assim sendo, nesse caso, professores que são muitos, ganhariam salários menores que deputados que são poucos. Em outras palavras, no montante total é muito menos honeroso para o estado dar aumentos para os deputados do que para os professores. Nessa linha de raciocínio teríamos a educação. Como poucos conseguiriam ascender ao nível superior, a procura por esses profissionais seria intensa, logo seus salários seriam elevados. Aqui existe um porém: antes bastava ter nível superior. Hoje em dia depende em que. Existem cursos extremamente difíceis, como metereologia, que não tem muita aceitação no mercado. Nesse caso, quem se aventura a fazê-los pode ter uma grande decepção, pois se esforçou muito e terá um pequeno retorno financeiro. O ideal, do ponto de vista do empregado, seria fazer pouco esforço e ganhar muito. Isso em geral só acontece em "peixadas", que obviamente são disputadas por "quem indica". Atualmente até empregos "normais" são ocupados por "quem indica". O mérito me parece garantido apenas nas forças armadas, um tipo de instituição democrática na minha opinião. Os funcionários públicos concursados estão garantidos. Os profissionais liberais que conquistaram uma clientela fiel também. Depois temos os empregados das empresas privadas, que de uma hora para outra podem ser demitidos e os autônomos, que tem de se adaptar as idas e vindas do mercado. Finalmente os de menor número, que são os empregadores. Estes fazem ajustes conforme o mercado demitindo ou admitindo empregados. Qual o segredo então ? O segredo é casar o que se gosta, com o que se sabe fazer e com o que a sociedade (ou seja, os "outros") precisam e estão dispostos a pagar regiamente. Tarefa nada fácil por certo . . .