Exceto quando você está no programa de estagiários. A empresa sabe que vários cargos irão vagar por aposentadoria ou demissão. Por isso as mais estratégicas tem o hábito de terem estagiários. As empresas comuns contratam quando tem uma necessidade premente. Foi o caso da GM quando me contratou para traduzir um Relatório de Auditoria. O que uma empresa decide que é necessário muda conforme a época. Existem épocas onde é necessário um líder. Existem épocas onde é necessário de um burro de carga ao invés de alguém inteligente e assim por diante. É preciso lembrar que a empresa não tem nenhum compromisso com as aspirações elevadas dos seus empregados. Esse comportamento é nítido nas empresas de amigos por exemplo. São empresas rasteiras. Infelizmente.
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Nenhum comentário:
Postar um comentário