O emprego ou trabalho é o exemplo de trade off.

O empregado é contratado por alguma habilidade técnica ou conhecimento específico. Não importa se na vida pessoal ele é um canalha, se é perverso, se é um pulha: se entregar o que esperam dele no trabalho sua remuneração estará garantida e estarão todos satisfeitos. É assim que funciona desde a entrevista de emprego. Não é avaliado o caráter, a ética, a moral. No máximo verifica-se o Serasa do candidato. O Auditor deve ser o único que fará buscas para ver os processos em que o indivíduo incorreu ao longo da Vida. O único que fará julgamentos morais. Isso se for um super auditor. Por isso não se iluda com a informação sobre a profissão de alguém: o máximo que podemos concluir sobre a personalidade desse indivíduo é que ele tem habilidade e competência para aquele mister e só.