Essa é a realidade da maioria das pessoas aqui no Brasil. Por isso os empregadores se cobrem de cautela na hora de contratar alguém. Querem mil provas de que a pessoa será realmente capaz de desempenhar a função para a qual está sendo contratada. O salário serve de filtro: quanto maior o salário em geral maiores as exigências. Então temos um paradoxo: as pessoas que mais poderiam aproveitar o conhecimento são exatamente as que menos o buscam. E é assim que as manchetes ficam recheadas de tudo o que é mal feito. Erros se sucedem. Prejuízos são acumulados. E o sofrimento se multiplica.
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