A empresa familiar aceita entre seus diretores donos e herdeiros que podem ser verdadeiros empiastros, ou seja, pessoas despreparadas, desmotivadas que tomarão decisões pela empresa. Em uma empresa de capital aberto a competição é também aberta e somente os melhores, mesmo que os critérios possam ser discutidos, sobrevivem e são promovidos, em geral depois de provarem ser competentes por muitos e muitos anos. Ou seja, na empresa de capital aberto quem for mais inteligente tem mais chance na empresa familiar nem sempre. Quando um familiar erra fica por isso mesmo, afinal, ele será perdoado, com direito a passada de mão na cabeça. Quando um profissional erra em geral ele sofre as consequências. Não é a toa que as maiores empresas do mundo são empresas de capital aberto.
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Um comentário:
Devemos esperar que em uma família nasçam filhos com inteligência mediana. Já em uma grande empresa multinacional de capital aberto existirá uma seleção natural dos melhores enquanto que em uma empresa familiar os maiores cargos já estarão reservados sem necessidade de merecimento. Uma grande empresa empresa multinacional é um cadinho cultural, com pessoas trazendo suas experiências e esforços em nível global.
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