Meu Amigo fica se descabelando para evitar erros operacionais dos seus empregados.

É assim que é a vida do empresário, industrial ou empregador aqui no Brasil. Por isso que tão poucos conseguem sucesso em larga escala além de toda uma conjuntura de fatores. É por isso também que nunca quis ter um negócio, comercio ou empregar diretamente pessoas. As grandes empresas como a Kodak sabiam disso. E como o que vendiam era altamente lucrativo mas dependia de ser muito bem feito, isto é, todo o negócio era sofisticado,  tinham verba orçamentária designada para cada departamento treinar e aprimorar seus empregados. Essa é uma cultura que nunca mais vi no Brasil. Além disso a Kodak dava preferência ao emprego interno na hora de preencher as vagas e permitia a migração de um departamento para o outro. Eu sou fruto dessa política. Na GM a política era buscar o profissional pronto no mercado e pagar muito bem com a finalidade de exigir o máximo possível. Interessante , não? Estratégias diferentes para negócios diferentes! Assim também são as famílias e os indivíduos aqui na Terra. Cada um tem seu caminho e sua estratégia conforme o que querem atingir nesta existência.