No limite deveriam ser demitidos. O banco não poderia correr o risco de ter um profissional desses sendo promovido a um cargo de confiança. Na Kodak há 30 anos atrás o Departamento Jurídico, com toda dificuldade daquela época, já fazia levantamento Criminal de todos os empregados. Hoje em dia com as facilidades toda a vida dos empregados do banco deveria ser averiguada. Um banco como o Itaú recebe 500 mil currículos por ano. Pode se dar ao luxo de ter apenas empregados ficha limpa.
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