Somente uma empresa rica pode pagar treinamento para seus empregados.

Essa empresa rica tem como transferir esses custos para os preços dos seus produtos e serviços. E só vai fazer isso se precisar. Com uma família ocorre algo semelhante: algumas tem como investir pesado na formação da próxima geração e outras não fazem absolutamente nada, transferindo ao estado o ônus por formar cidadãos e profissionais de sucesso. É óbvio que isso no Brasil não vai acontecer em grande escala.