Ao contratar alguém a Peso de Outro um Empregado Experiente a GM

Está adotando a posição de que considera a "missão " muito mas muito importante e crítica ante a possibilidade de promover alguém do departamento. O Pensamento é que promover vai colocar o indivíduo frente situações que serão novas para ele e portanto potencialmente passíveis de erro. Trata-se de uma atitude pé atrás conservadora. Para promover é preciso dar um voto de confiança,  arriscar-se minimamente e acreditar na capacidade do empregado.