Quem se apega a meritocracia é quem não tem pistolão (padrinho).

Foi assim comigo com um detalhe : eu sou superdotado. Para mim é fácil falar em meritocracia. E como o desempenho intelectual sempre me ajudou a passar em todos processos seletivos faltava o emocional. Faltava a malícia de conhecer as vaidades dos homens poderosos, ou seja, seus podres. Faltou a orientação de que empresas não são 100% meritocraticas, que essa característica é muito mais presente em concursos públicos. E que executivos de grandes empresas não são um primor de tolerância, ética, dialética, democracia política, contraditório. Muitos são ditadores, controladores, donos da verdade e déspotas ignorantes, muitos sem forte formação intelectual e cultural.