Em geral ser Gerente é obter resultados através das pessoas mas nem sempre.

Quando existe tropa sempre teremos gerentes, comandantes e assemelhados. Mas existem situações onde a importância do mister também te leva a ter cargos gerênciais mesmo sem a tropa: são cargos estratégicos,  que movimentam muito dinheiro ou cujas decisões podem ter impacto de milhões. Essas áreas estratégicas são ocupadas por especialistas,  pessoas inteligentes e sábias, que tem a obrigação de enxergar longe e tomar decisões. São áreas onde a qualidade é muito mais importante do que a quantidade. Não são muitas vezes intuitivas porque seu mister foge da compreensão da pessoa comum, sempre estúpida, servil e covarde. Sabemos que apenas 10% das pessoas têm cargo de chefia ou liderança. Só por aí já podemos ver como o mister não é para todos.