Será que na Fraternidade TODOS são bons, sábios e tranquilos ?

Claro que não !!! Mas a densidade deve ser muito maior que na população em geral !!! Afinal existe todo um trabalho de doutrinação para que isso aconteça. Pelo menos a família que carrega a Fraternidade nas costas é boa, sábia e tranquila. E algumas pessoas com quem tive a oportunidade de conviver também são !!!

Empregados de qualquer empresa

Não são selecionados por serem bons, sábios e tranquilos. Por isso empresas não são santuários e são compostas de psicopatas, maquiavélicos e narcisistas também. Essa gente vai fazer de tudo para conseguir seus objetivos mesmo que ilícitos. Empresas por isso mesmo precisam de uma diretriz, de um norte, de um código de ética e comportamento minimamente aceitável. Fora empresas temos profissionais liberais que também deixam a desejar por conta de serem produto da sociedade, funcionários públicos e empresários. Funcionários públicos deixam muito a desejar e empresários estão entre os com maior potencial psicopata porque são movidos pelo lucro exclusivamente. Com exceção de um amigo que chegou a Gerência em uma empresa média ninguém tem uma função intelectual de chefia ou liderança. É muito pouco. Outro herdou uma empresa e tem de tomar decisões frequentes. Não por coincidência são com certeza os mais bem remunerados de todos. 

O material e o esmero em uma construção fazem toda diferença

Desde o alicerce. Todos os detalhes são importantes. Até a documentação. E aqui você no caso de um apartamento nunca conseguirá reformar e consertar o que fizeram de errado. Isso porque apartamentos dependem do que foi feito no condomínio. Mesmo em prédios de classe média existem problemas no condomínio imagine em apartamentos do minha casa minha vida. Imóveis feitos no atacado podem ter alguma economia de escala mas serão sempre os caixotes, padronizados. Aparentemente em termos de imóvel se você quer a exclusividade e o luxo você irá pagar por isso e bem caro. 

Não existe nenhum compromisso em ser bom nas empresas

Muito menos justo, tranquilo e sábio. As empresas não são mosteiros, nem Universidades, nem Irmandades. A bondade não faz parte do currículo de nenhum candidato a emprego.A única coisa que limita a empresa são as leis e em algumas mais sofisticadas códigos de ética ou de conflito de interesses. Em um pais onde 2% dos alunos que terminam o segundo grau tem competência em Português e Matemática você pode apostar que as empresas sofisticadas serão poucas, muito poucas.  

Até onde um advogado pode influenciar um processo ?

Teoricamente pode começar não fazendo asneiras. Outra hipótese é o advogado conhecer o juiz de alguma forma, hipótese muito mais rara mas não impossível, principalmente nas varas mais centrais onde as grandes questões em geral são decididas. Sabemos que muitas decisões são discricionais e que o juiz pode não conhecer as partes mas pode conhecer o advogado famoso e de alguma forma ser influenciado por ele. E nessa hipótese o mesmo pedido pode ser respondido de forma diferente dependendo de quem o faz, infelizmente. O Direito não é uma ciência exata nem tem essa pretensão. A busca da verdade tampouco é o objetivo final do Direito. O Direito simplesmente dá alguma solução aos problemas que lhes são trazidos a apreciação e só. Não existem garantias de que façam justiça. 

Todo emprego na iniciativa privada em grandes empresas

Começa com atividades braçais, ou seja, "técnicas". Depois, se tudo correr bem você vai ganhando habilidades e as tarefas vão ficando mais difíceis. Aí você vai sendo promovido: Junior, Pleno e Sênior. Então, se a economia ajudar e você cair nas graças do chefe você poderá ser promovido a Gerente. Agora você está no posto de não trabalhar mais braçalmente mas sim intelectualmente: ou seja, você será bem pago para pensar !!! E tomar decisões acertadas para a empresa que te paga tão bem e reconhece sua inteligência superior. Pois é isso: quem se acha super qualificado não quer voltar ao trabalho braçal e nem as empresas querem um empregado super qualificado. E nessa balada você nunca mais vai trabalhar para empresa nenhuma. Observe que mesmo ensinar o que você sabe pode não ser interessante para a empresa ou pelo menos para o chefe.  

Até pago um pouco mais para manter meu fornecedor atual

Um pouco mais mas não o dobro !!! Talvez 25% a mais. Faço isso porque sei que sempre existem riscos intrínsecos a mudança de fornecedor, por mais que pareça irresistível a troca. Existem inside information que não temos acesso. É por isso que perguntar a quem já é cliente pode ser uma estratégia inteligente. E é no pós venda que podemos realmente avaliar a qualidade do que compramos. É na hora da verdade. É o caso de serviços de telecomunicação: não sabemos qual a infraestrutura da empresa que está nos namorando. E trata-se de um serviço que precisa de revisões periódicas que obviamente geram algum estresse. Os demais produtos são praticamente commodities dado um certo nível de exigência, qualidade e preço. É o caso do combustível,dos remédios e alimentos.