1% das empresas que crescem 20% ao ano concentram 90% das novas vagas

São 35.000 empresas nessa condição. As demais empresas somente substituem quem se aposenta, é demitido ou pede demissão. Dentre essas empresas 92 são pequenas e médias empresas. Então quando você chegar ao tempo de procurar emprego você será contratado para substituir alguém ou para uma expansão. E o lugar para crescer é justamente na empresa que está crescendo 20% ao ano. 

O maior puxador de tapete na empresa são os chefes

É . . . aconteceu comigo várias vezes. Caso você faça sombra para o seu chefe ele com certeza vai defender o dele e te puxar o tapete. Não importa se você é muito melhor do que ele e se você faria muito mais e melhor pela empresa. O interesse pessoal do chefe vem sempre antes do nobre dever de fazer o melhor para a empresa e todos os seus stock holders. É por isso que se você é super qualificado precisa de um padrinho maior que os chefes mediuocres que possam eventualmente ser provisoriamente seus superiores. Em épocas de vacas magras então o chefe é mais ainda agarrado aos seus benefícios. Ainda hoje saiu uma notícia dizendo que 1% das empresas é que contratam os novos empregados. As outras que estão estabelecidas não contratam ninguém extra (quando muito substituem os que saem por algum motivo). 

Por que vendo meus carros para pessoas do interior

Um dos motivos deve ser porque no interior você precisa muitas vezes de carros mais potentes, já que muitos andam em rodovias de pista simples e potência pode fazer toda diferença entre a vida e a morte em uma ultrapassagem. Além disso no interior as pessoas podem ter a tendência de confiar mais uns nos outros porque tem reputações a manter. Acho que esses são os motivos principais para vender carros usados em bom estado para pessoas no interior: é um bom negócio para eles, talvez melhor do que para pessoas que vivem em São Paulo Capital. 

Quem se destacar na família será criticado e punido

Os pais de uma família tem um estilo e tentam impor esse estilo aos seus filhos de todas as maneiras possíveis. A isso chamamos de socialização na família. Caso um filho se destaque de alguma forma das médias familiares, esse filho será punido pelo grupo. Tudo o que ele fizer será criticado. Vale para qualquer destaque: inteligência, sucesso, dinheiro, relacionamentos. É exatamente o que diz o filósofo quando fala que quem não sabe voar enxerga quem voo alto cada vez menor. É muito mais fácil se destacar da família quando a economia e o pais ajudam. Muito do patrimônio da família pode ter sido construído quando a situação era mais propícia, por exemplo. Muitos podem ter sido beneficiados por momentos de riqueza na mesma família e por aí vai. Ser diferente irá lhe custar caro. Sempre. 

Relacionamento com data marcada para terminar

Mais uma do Gikovate !!! Nada mais broxante que relacionamento com data marcada para terminar !!! Nunca namorei com data marcada para terminar. Existem pessoas que namoram eternamente, exatamente como existem pessoas que ficam na balada eternamente, um comportamento basicamente adolescente ou no máximo da juventude. Pessoas presas em crenças infantis e por aí vai. 

Quando se tem tempo e dinheiro

Quando se tem tempo e dinheiro podemos fazer melhores negócios. E quanto mais recursos tivermos (propriedades, contatos, amigos, informação, parentes bem situados e familiares) em geral melhor condições temos e assim podemos fazer melhores negócios. Situações de pegar ou largar são em geral situações onde quem está vendendo não está brincando e quem realmente quiser comprar precisa se decidir. O melhor jeito de fazer um negócio e ter alguma alternativa. Dessa forma mostramos a pessoa que está tentando ser esperta que temos alternativas viáveis. Vale para toda e qualquer negociação. Para quem compra quanto mais opções melhor. Para quem vende o maior interesse é que o comprador não tenha opções, ficando na mão do vendedor. 

O que perguntar

A pergunta revela muito de quem pergunta. O tipo de pergunta, sua profundidade e extensão permitem fazer uma ideia do conhecimento de quem pergunta sobre o assunto em pauta. Portanto permite uma avaliação da envergadura intelectual do perguntador.