A Educação das Crianças de Hoje em Dia

Houve uma época, não muito distante, onde os pais eram os protagonistas na educação das crianças, mas precisamente a mãe, já que era em geral ela que ficava mais tempo, com maior frequência e em momentos de maior intensidade com os filhos. A influência dos pais só era suplantada pelos amigos, isso lá pelos 12 ou 13 anos, quando começava a adolescência. Havia mesmo pais que continuavam a influenciar seus filhos mesmo depois dessa idade. Hoje em dia, as crianças são abandonadas pelos pais, que trabalham em tempo integral. Ficam a mercê de babás, avós ou escolinhas e creches, isso na mais tenra idade. Logo depois as crianças ficam expostas a todo tipo de mídia: vídeos games violentos, televisão aberta, televisão a cabo, DVDs, internet, comunicadores instantâneos. Tudo isso susbtitui a pouca influência que os pais poderiam ter sobre seus filhos. Na prática, teremos uma geração educada pela mídia e pelo mundo virtual. Que geração será essa ? Quais serão seus valores ? Quem pode fiscalizar o que os filhos vêem e o tipo de mensagem que recebem ? Alguns problemas já estão acontecendo, principalmente com relação a inserção dos jovens no mundo do trabalho. No mundo das relações afetivas, o Sr Gikovate diz que os problemas continuam os mesmos de sempre. E ele fala de cima de sua experiência de 40 anos de terapia uhahahahaha ! Acho que uma coisa que a mídia já fez e isso é facilmente compreensível por quem conhece o poder da propaganda e seus objetivos, é criar uma geração de consumistas e hedonistas, pois isso atende aos objetivos das empresas de vender sempre mais e gerar mais lucros para seus proprietarios e acionistas. Outra consequência observável é a eliminação da infância, fazendo com que nossos filhos sejam erotizados precocemente e transformados em consumidores cada vez mais cedo, com o objetivo de que eles sejam consumidores "fieis" desde os 3 anos de idade, se possível. E ai do pai que não satisfizer todos os desejos de consumo do filho . . .poderá traumatizá-lo e ter de gastar fortunas com o analista no futuro . . . infelizmente tenho observado esse comportamento em algumas crianças, que fazem constantes comparações das posses materiais dos pais de seus amiguinhos. E tenho observado também que alguns pais gostam disso, embora outros tentem combater esse verdadeiro inferno competitivo que criamos para nossos filhos.

Indice de Massa Corporea - Calorias

Ontem estava conversando com uma amiga e resolvemos calcular o IMC (indice de massa corporea) nossos e de alguns conhecidos. Descobrinhos que algumas pessoas estão muito bem e outras muito mal, como por exemplo eu mesmo. Fiz uma pesquisa na internet e descobri que obesidade mórbida (também chamada de obesidade grau três) significava um IMC > 40. Fiquei no grau imediatamente anterior, obesidade grau dois. Mais pesquisas e descobri um artigo no site em português do "How Stuff Works" que não existe dieta mágica, mas uma aritmética simples de contagem de calorias, o tal do "balanço energético". Lá dizia que se não fizermos nada, queimaremos 1800 calorias apenas para mantermo-nos vivos. O problema é que os alimentos atualmente são extremamente calóricos e a vida sedentária, o que gera um superavit de calorias, que se acumulam na forma de gordura. Eles até fizeram uma conta e chegaram a conclusão que 3.500 calorias a mais significam 500 gramas de gordura adicionada ao corpo. Alternativamente, para perder 500 gramas de gordura temos de queimar 3.500 calorias, não importando de que forma. Ou seja, ou comemos menos calorias do que precisamos, e a diferença é "queimada" ou então fazemos exercício físico para queimar o excesso. Um problema adicional é que o corpo humano é uma máquina muito eficiente quanto falamos em gasto de energia para produir movimento, daí resultando ser necessário muito exercício para queimar poucas calorias. Muito mais fácil é mudar hábitos alimentares, passando a consumir alimentos menos calóricos mas que saciem a fome de forma efetiva. No site havia algumas dicas dessas medidas. É basicamente o que qualquer dieta feita por nutricionistas propõe . . . agora, se fosse fácil todos seriam como a Gisele . . .

Cargos Eletivos Legislativos no Estado de SP

Hoje li uma matéria sobre o número de cargos eletivos no estado de São Paulo. No total temos mais de 5.500 cargos de vereadores. Para deputado estadual são 94 vagas. E para deputado federal apenas 70 vagas. Percebemos então o aumento de dificuldade para se eleger deputado estadual ou federal. Com exceção de São Paulo e outras grandes cidades, tornar-se vereador parece ser o caminho mais natural antes de tentar outros cargos mais disputados. Na pratica temos o caso do Sr Clodovil Hernandes que de cara tornou-se deputado federal sem nunca ter tido qualquer experiência anterior, quer no executivo ou no legislativo. Só pode ser o "poder da mídia" . . .

Eleições em uma cidade como São Paulo

Existe um banco de dados muito detalhado no site do SEADE sobre as últimas eleições (desde 1998). Pela análise desse site, em conjunto com um trabalho feito pela Folha de São Paulo, que colocou uma breve descrição do perfil de cada candidato a prefeito e a vereador e um link para a página no TRE do candidato, podemos ter uma boa idéia do que significa uma eleição aqui em São Paulo. São 55 vagas de vereador e um orçamento de 25 bilhões para o prefeito administrar. O número de candidatos a vereador é de centenas. O número de votos necessários para se eleger vereador, dependendo da votação no partido (a votação é proporcional) deve ser de cerca 40.000. Ora, para conseguir 40.000 votos o candidato tem de ter sido necessariamente exposto na mídia. Por isso não é de se admirar que tantos jogadores de futebol e artistas tentem se candidatar. Temos o caso emblemático do Sr Clodovil Hernandes que conseguiu 479.000 votos. Outras possibilidades estão em sindicalistas, como Paulinho, Vicentinho e o próprio Lula, que foi deputado federal por um mandato se não me engano. Ser do sindicato tem tudo a ver com politica. Outros políticos de hoje foram líderes estudantis, em uma época que os estudantes eram altamente politizados. No meu tempo de universidade, com exceção do pessoal do Largo São Francisco (do curso de direito), que tem uma vertente quase natural para a política, pouco se falava do assunto. Tivemos também uma leva de engenheiros que tornaram-se prefeitos e governadores, alguns na época da ditadura e outros com passagem pelas secretarias de obras públicas, como Mário Covas. Resumindo: Não basta ter um bom currículo. Para ser eleito é preciso ser conhecido acima de tudo. Veja o exemplo do Enéas, que se elegeu várias vezes. Ou como dizem que o Maluf falava: Falem bem ou falem mal, mas falem de mim !

Todos nós temos uma história triste para contar . . .

Essa é a mais pura verdade. Quem escapar de tristezas na infância e adolescência deve-se dar por feliz, pois é bem possível que infelicidades ocorrerão na idade adulta, madura e velhice. Aqui podemos lembrar outros textos como "Perdas" ou "Limitações". É como nos diz Dona Yole: quase nunca seremos tão felizes quanto quando somos crianças. As ameaças a nossa felicidade estão basicamente no campo profissional, com o desemprego e problemas com o chefe, no campo sentimental, com a grande incidência de divórcios e todo tipo de desencontro afetivo e no campo da saúde, com todo tipo de doença física e mental. Por isso devemos aproveitar muito bem os momentos de felicidade que pudermos desfrutar, pois nunca saberemos quando eles acabarão.

Você é uma Águia ou uma Galinha profissionalmente ?

Essa frase é parecida com aquela outra: "Há profissionais e profissionais . . ." Pois é . . . as empresas precisam de águias e de galinhas . . . já no serviço público acho que existe uma maior quantidade de "galinhas" rsrsrssrs . Na verdade sempre foi assim . . . a maioria das atividades é repetitiva e sem criatividade, portanto mais adequada ao modo de ser "galinha", conforme já escrevi outras vezes. Problemas podem surgir quando um profissional "águia" tem de se reportar a um gestor "galinha". Certamente o profissonal "águia" será o primeiro a ser demitido em caso de necessidade . . . normalmente o gestor "galinha" nem dará chance ao funcionário "águia": é o caso de um gerente ou diretor com curriculum fraco frente a um candidato forte em todos os aspectos: não vão querer alguém para lhes fazer sombra. Todas as vezes que mudam os chefes tudo pode acontecer. É como me disse meu terapeuta uma vez: mudou a pessoa mudou a relação.

Tudo na Vida são Fases

Já ouvi essa frase para justificar as mudanças que as pessoas implementam na sua vida. Acho uma resposta simplista, dessas que servem para tudo . . . Assim tudo seriam "fases" . . . os "amigos" que somem, os casamentos que se acabam, os filhos que são mau-educados, o aumento da arrecadação pelo governo, a pegação de pé de um novo chefe, o desaparecimento de uma profissão, enfim, tudo o que acontece seria uma "fase" . . . Realmente acho que existem coisas na vida que tem seu tempo, e uma das coisas que noto e que esse "tempo" não é respeitado por muitas pessoas. Pessoas com idade que querem realizar sonhos da juventude, como por exemplo ter uma moto potente. Por outro lado vejo pessoas que prolongam atititudes e comportamentos indefinidamente, tentando ignorar que seu tempo já passou, como por exemplo "mocinhas" de 50 anos que querem casar e ter filhos. Parece que a chave de tudo é o tempo. O espaço a internet e a globalização ajudaram muito a diminuir de importância. Mas o tempo parece reinar absoluto, como senhor de tudo e de todos.